Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) обязательная процедура для организаций всех форм собственности и организационно-правовых форм. СОУТ подлежат все рабочие места работодателя, за исключением надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным Законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и методикой проведения утверждённой Приказом Минтруда РФ от 24 января 2014 г. № 33н.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.

На рабочих местах,  в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

При заключении договора на проведение специальной оценке условий труда с ООО «Экспертный Центр Безопасности Труда», составление проекта декларации входит в стоимость проведения работ.